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國家年金改革委員會昨天首次會議就砲聲隆隆,更有三位代表退席抗議,顯見年金改革的確是一項艱鉅的任務;不同職業及世代的差異,如何化解誤解、消弭不信任,有賴主政者的心態。同時,不同群體之間也應體認彼此差異,才能成為年金改革的正向力量。

過去幾年,年金改革一再被提及,卻從未確實對症下藥。一方面受到政治因素影響,深怕一改革,選票就跑;另一方面是政府有特定方向,使得改革無法進行。最棘手的是,因為過去歷史背景,不同職業╱族群之間差異,成為改革歷史包袱,動輒引起族群及階級的政治效應,這些是年金改革的敏感神經。

從昨天的開會過程,軍公教族群代表的發言,顯示出他們內心的焦慮,深怕自身權益可能在改革洪流中被犧牲。這種「成為被改革對象」的憂慮,激化了部分委員的發言,認為其他委員是「來圍剿我們的」。但這麼貼上標籤及對立,在社會形象上,恐怕是適得其反,更將導致外界對他們的不諒解。

退一步想,理性地坐下來,共同面對彼此差異,放下身段,坦誠對話,才是國人更期待的態度,而不是一坐下來,就把所有人都當壞人,讓會開不下去,反而讓自己更得不到理解,離共識更遠。

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觀察站╱焦慮蔓延 年金改革離共識更遠

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趙白善

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